安全衛生方針｜ダイセーロジスティクス株式会社

安全衛生方針

（2024年1月1日～2024年12月31日）

理念

「安全健康第一」の精神に基づき、安全確保と健康保持を最優先とする

安全基本方針

全Crewが一体となって、安全の確保と安全性の向上に務めるように主導すると同時に、安全で快適な現場環境づくりを目指す
全ての事に対し安全を第一に考え、PDCAサイクルを継続的に実施し、全ての事故の撲滅を目指す
輸送及び荷役作業の安全に関する計画策定・実施・改善を確実に実施する体制を確立し、情報の共有化を図り事故の防止に努める

安全施策

関係法令等に定められたことを厳守する
安全方針を達成するために体制の維持・改善を図る
日常的な整備・点検・点呼を徹底し、事故防止に努める
内部監査を定期的に実施し、必要な改善等を確実に実施する

衛生基本方針

健康な心身と職場衛生を第一とし、全Crewが能力を発揮できる快適な職場環境を目指す
健康障害を防止するため衛生管理体制の充実をはかり、Crewの健康確保を推進する
衛生教育および啓発活動を実施し、衛生に対する意識の向上を目指す

衛生施策

衛生方針達成のため関係法令に基づいて体制の確立・維持・改善に努める
安全衛生委員会の定期的な実施を行い、健康課題の把握・改善を行う
健康診断や特定検診の受診勧奨を行い、健康診断・特定保健指導実施率の向上に努める

※私たちは一緒に働く仲間を、同じ志を持ってダイセーという船に乗る乗組員という意味でCrewと呼びます。

2024年1月1日

ダイセーロジスティクス株式会社
代表取締役社長田浦辰也

運輸安全マネジメントの推進

(2024年1月1日～2024年12月31日)

1.安全基本方針に基づく2024年度安全必達目標

2024年1月1日～2024年12月31日

重大事故件数０件を達成する
有責事故件数０件を達成する

2.輸送の安全に関する目標及びその達成状況

2023年度安全目標
（2023年1月1日～2023年12月31日）

重大事故目標件数：０件　実績件数０件　（達成）
有責事故目標件数：０件　実績件数５件　（未達成）

3.自動車事故報告規則第２条に規定する事故に関する統計

自動車事故報告規則第２条に規定する事故に関する統計の結果：０件

4.事故、災害等に関する報告連絡体制

各拠点にて掲示してある「事故災害発生時緊急連絡体制」に定める

5.2024年度に於ける安全輸送教育計画、方針として以下を実施致します

一般運転者に対する年間安全教育計画
（年間教育表）
入社式及び初任安全講習（座学・実技）の実施
点呼時、血圧及び体温を測定し体調を確認。結果の記録を行う
デジタコを活用し、エコドライブ及び速度管理の強化を行う
右左折時、横断歩道手前での一時停止、最徐行を徹底する
バック時、バックギアを入れてから３秒間周囲確認を徹底する
事故発生時には原因と要因を追及し、さまざまな検証を行い、
再発防止策を継続的に行い、PDCAサイクルを展開し交通事故防止を図る
全車両搭載してあるドライブレコーダーの映像を活用して事故防止教育を行う
全ドライバーに対して毎月1回「KYTシート」を活用して、危険予知能力向上を図る
全ドライバーに対して、２年に１回の一般診断を行う。
適齢診断対象者については、２年に１回の適齢診断を行う。受診後、安全品質管理部による
面談指導と、同乗指導を行う
SNTによる新人ドライバーへのフォローアップ同乗指導、在籍のドライバーへの
定期的な同乗指導を実施し、実技教育を行う
大型・中型免許取得支援制度を通じ、ドライバーのスキルアップを図る

6.輸送安全推進に係わる事業計画（「安全」への取り組み）

春の交通安全運動
秋の交通安全運動
交通安全強化月間（４月・９月・１２月）
外部主催による省燃費運転講習の受講
各営業所に於ける安全教育及び安全会議の開催
各営業所管理者、安全品質管理部における同乗指導、実技教育の実施
役員、安全品質管理部による営業所巡回
運行管理者資格取得支援制度
無事故センターへの表彰制度
メンタルヘルスケアや予防接種など、自発的な健康管理の推進（自己管理の推進）
乗務員への安全運転の表彰制度

7.安全統括管理者に係る情報

執行役員　　梅津　雅之

8.安全管理規程

安全管理規程（PDF）